Institutul Național al Justiției ar vrea ca absolvenții instituției să fie angajați imediat după finalizarea cursurilor, în baza rezultatelor examenelor. În acest mod, absolvenții ar trebui să treacă prin toate etapele de până la angajare, înainte de a fi admiși la Institut. Într-un interviu pentru BizLaw, directorul INJ, Diana Scobioală, a povestit despre procesul de instruire și cum are loc selecția candidaților care sunt admiși la instruire. Mai mult, Diana Scobioală a precizat că mult-discutatul poligraf de după absolvire, ar fi indicat să fie introdus la admiterea la INJ. Și asta pentru că statul să nu investească în van. Cum decurge procesul de instruire și care sunt rezultatele implementării sistemului electronic de testare, cât de pregătiți sunt cei care calcă pragul INJ-ului și când avocații ar putea beneficia de instruire la INJ, aflați din interviu.
Preluat bizlaw.md